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HRM Testcenter Austria Testverfahren

PSYCHOLOGISCHE TESTVERFAHREN FÜR IHREN ERFOLG

Mit unseren wissenschaftlichen und praxiserprobten Testverfahren bieten wir sichere Entscheidungsgrundlagen für Personalentscheider*innen, Lehrpersonen, Eltern, Schüler*innen, Leistungssportler*innen und alle, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Fundierte Personalentscheidungen sparen Zeit, Kosten und Nerven. Mit dem Einsatz von psychologischen Testverfahren haben Sie mehr Sicherheit im Zweifelsfall, mit der es Ihnen gelingt,
die Fluktuation in Ihrem Unternehmen bis zu 50% zu verringern.

Die wissenschaftlichen Verfahren bieten effiziente Hilfestellungen bei Karrierefragen und erfüllen höchste Qualitätsstandards. Wir unterstützen Sie als Personalentscheider*in bei der zielgerichteten Bewerber*innen-Auswahl und auch bei der persönlichen Standortbestimmung und Berufswahl von Privatpersonen. Detailinformationen finden Sie über folgende Kategorien unserer Zielgruppen:

Testfinder

Jetzt den passenden Test finden.

Unsere Testverfahren

Berufsbezogene Verfahren

Die berufsbezogenen Testverfahren ermöglichen eine fundierte Zuordnung von Interessen und Fähigkeiten zu bestimmten Berufsgruppen. Somit können Sie zu den Anforderungen einer Tätigkeit möglichst passende Mitarbeiter*innen finden.

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Sportpsychologie

Die Testverfahren zur Sportpsychologieanalyse ermöglichen eine Messung von sportbezogener Leistungs-motivation und erfasst die Ausrichtung der Person auf die Leistungsthematik im Sport. Ebenfalls den Antrieb für sportliches Engagement und eine intrinsische Motivation.

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Persönlichkeitsanalyse

Die Testverfahren zur Persönlichkeitsanalyse ermöglichen eine Erfassung von individuellen Persönlichkeits-faktoren der Probanden. Die daraus gewonnenen Ergebnisse objektivieren Personal-entscheidungen und minimieren die Wahrscheinlichkeit einer Fehlbesetzung signifikant.

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Intelligenz und Leistung

Mit Intelligenz- und Leistungs-Verfahren werden neben der individuellen Aufmerksamkeits- und Konzentrationsleistung sämtliche relevante Intelligenz-Faktoren einer Person erhoben. Die Ergebnisse erleichtern Ihnen die Einschätzung des zu erwartenden Beruferfolges.

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Diagnostische Kompetenz

Das Testcenter Austria verwendet ausschließlich von Universitäten standardisierte („geeichte") Verfahren in den jeweils aktuellsten Versionen.

Die Interpretation der Testergebnisse geschieht im persönlichen Gespräch mit einer psychodiagnostisch ausgebildeten Person, kann jedoch auch als schriftliches Gutachten angefordert werden. 

Sämtliche Daten unterliegen dem Datenschutz und werden von uns nur mit ausdrücklicher Einwilligung des Probanden an Dritte weitergegeben.


AUF PERSONAL- ODER JOBSUCHE? 
Die HRM Personal Institut GmbH betreibt neben dem Testcenter Austria zusätzlich die größten, regionalen Jobplattformen in Österreich und Südtirol. Damit schließen wir den Kreis für Ihr effizientes Recruiting. Ländlejob.at betreuen wir innerhalb einer Kooperation mit der Russmedia GmbH. Schalten Sie Ihre vakanten Stelleln spielerisch einfach und gewinnen Sie qualifzierte, neue Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen!

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