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HRM Testcenter Austria Testverfahren

PSYCHOLOGISCHE TESTVERFAHREN FÜR IHREN ERFOLG

Mit unseren wissenschaftlichen und praxiserprobten Testverfahren bieten wir sichere Entscheidungsgrundlagen für Ihre Personalauswahl, -platzierung und -entwicklung.

Fundierte Personalentscheidungen sparen Zeit, Kosten und Nerven. Mit dem Einsatz von psychologischen Testverfahren in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen haben Sie mehr Sicherheit im Zweifelsfall, mit der es Ihnen gelingt, die Fluktuation Ihres Unternehmens bis zu 50% zu verringern. Auch beim frühzeitigen Erkennen von Potenzialen sind zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen möglich, mit denen Sie den Wertbeitrag Ihrer Mitarbeiter*innen maximieren und damit eine langfristige Personalbindung stärken können. Die wissenschaftliche Verfahren bieten auch Privatpersonen eine effiziente Hilfestellung bei Karrierefragen und schaffen Klarheit bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Unsere sorgfältig ausgewählten Testverfahren erfüllen höchste Qualitätsstandards.


 

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Unsere Testverfahren

Berufsbezogene Verfahren

Die berufsbezogenen Testverfahren ermöglichen eine fundierte Zuordnung von Interessen und Fähigkeiten zu bestimmten Berufsgruppen. Somit können Sie zu den Anforderungen einer Tätigkeit möglichst passende Mitarbeiter*innen finden.

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Sportpsychologie

Die Testverfahren zur Sportpsychologieanalyse ermöglichen eine Messung von sportbezogener Leistungs-motivation und erfasst die Ausrichtung der Person auf die Leistungsthematik im Sport. Ebenfalls den Antrieb für sportliches Engagement und eine intrinsische Motivation.

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Persönlichkeitsanalyse

Die Testverfahren zur Persönlichkeitsanalyse ermöglichen eine Erfassung von individuellen Persönlichkeits-faktoren der Probanden. Die daraus gewonnenen Ergebnisse objektivieren Personal-entscheidungen und minimieren die Wahrscheinlichkeit einer Fehlbesetzung signifikant.

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Intelligenz und Leistung

Mit Intelligenz- und Leistungs-Verfahren werden neben der individuellen Aufmerksamkeits- und Konzentrationsleistung sämtliche relevante Intelligenz-Faktoren einer Person erhoben. Die Ergebnisse erleichtern Ihnen die Einschätzung des zu erwartenden Beruferfolges.

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Diagnostische Kompetenz

Herr Dr. Bertl - Geschäftsführer HRM Personal Institut GmbH"Früher stand bei der Personalsuche die zu besetzende Stelle und der erlernte Beruf im Vordergrund. Heute, im ständigen Wandel beruflicher Positionen und Anforderungen, ist vielmehr der Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten, Interessen und Talenten, die weit über gelernte Qualifikationen hinausreichen, gefragt."

Durch den Einsatz psychologischer Testverfahren erhalten Sie als Personalentscheider*in einen objektiven Überblick über die tatsächlichen Interessen und Fertigkeiten Ihrer Bewerber*innen und bestehenden Mitarbeiter*innen.

Die Interpretation von Testergebnissen basiert auf einer mehr als 20-jähriger Erfahrung im Personal- und Diagnostikbereich. Gerne unterstützen wir Sie dabei.


AUF PERSONAL- ODER JOBSUCHE? 
Die HRM Personal Institut GmbH betreibt neben dem Testcenter Austria zusätzlich die größten, regionalen Jobplattformen in Österreich und Südtirol. Damit schließen wir den Kreis für Ihr effizientes Recruiting. Ländlejob.at betreuen wir innerhalb einer Kooperation mit der Russmedia GmbH. Schalten Sie Ihre vakanten Stelleln spielerisch einfach und gewinnen Sie qualifzierte, neue Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen!

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