Das HRM Testcenter Austria

Berufsbezogene Testverfahren

Die berufsbezogenen Testverfahren ermöglichen eine fundierte Zuordnung von Interessen und Fähigkeiten zu bestimmten Berufsgruppen. Somit können Sie zu den Anforderungen einer Tätigkeit möglichst passende Mitarbeiter*innen finden.

Unsere Empfehlung: BIP - Komplett

 

AIST-R

Allgem. Interessens-Struktur-Analyse

Das Verfahren ermöglicht eine fundierte Zuordnung von Interessen zu bestimmten Berufsgruppen.

BIP-6F - Kurzform

Bochumer Inventar - Berufsbezogene Persönlichkeits-Beschreibung

Als Screening-Instrument für eine schnelle Analyse von Kernbereichen der berufsbezogenen Persönlichkeit ist der BIP-6F sehr geeignet. Das …

BIP - Komplett

Bochumer Inventar - Berufsbezogene Persönlichkeits-Beschreibung

Das Instrument bietet eine Hilfestellung dabei, eine möglichst optimale Passung der Persönlichkeit eines Mitarbeiters zu den Anforderungen einer …

TICS

Trierer Inventar zum chronischen Stress

Das TICS ist ein Testverfahren zur differenzierten Diagnostik verschiedener Facetten von chronischem Stress. „Arbeitsüberlastung“, „Soziale …


AUF JOBSUCHE? 
Wir unterstützen Unternehmen, durch unsere regionalen Jobplattformen österreichweit und in Südtirol, bei der effizienten Mitarbeitersuche. Ländlejob.at betreuen wir innerhalb einer Kooperation mit der Russmedia GmbH. 

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