Das HRM Testcenter Austria
Testverfahren Testcenter Austria

Alle Testverfahren auf einen Blick

DER ABLAUF UNSERER TESTVERFAHREN:
Mit dem Onlineprogramm bietet das Testcenter Austria ein flexibles Testmodell, bei dem eine ungestörte Umgebung und damit vollste Konzentration vorauszusetzen sind. Nach der Buchung eines Testverfahrens übermitteln wir Ihre Zugangsdaten und den entsprechenden Link zum Onlineprogramm, der Ihren Bildschirm für den Test in einen Vollbildmodus wechseln wird. Nach erfolgreichem Abschluss werden wir automatisch benachrichtigt, worauf Sie von einem unserer Diagnostiker schriftlich kontaktiert werden. Inklusive ist der Ergebnisreport, eine Interpretation sowie ein kurzes Empfehlungsschreiben.

Natürlich beraten wir Sie auch gerne über testcenteraustria@hrm-institut.at

Berufsbezogen

AIST-R

Allgem. Interessens-Struktur-Analyse

Das Verfahren ermöglicht eine fundierte Zuordnung von Interessen zu bestimmten Berufsgruppen.

BIP-6F - Kurzform

Bochumer Inventar - Berufsbezogene Persönlichkeits-Beschreibung

Als Screening-Instrument für eine schnelle Analyse von Kernbereichen der berufsbezogenen Persönlichkeit ist der BIP-6F sehr geeignet. Das …

BIP - Komplett

Bochumer Inventar - Berufsbezogene Persönlichkeits-Beschreibung

Das Instrument bietet eine Hilfestellung dabei, eine möglichst optimale Passung der Persönlichkeit eines Mitarbeiters zu den Anforderungen einer …

TICS

Trierer Inventar zum chronischen Stress

Das TICS ist ein Testverfahren zur differenzierten Diagnostik verschiedener Facetten von chronischem Stress. „Arbeitsüberlastung“, „Soziale …

Intelligenz und Leistung

D2

Aufmerksamkeits-Belastungs-Analyse

Dieses Verfahren misst Tempo und Sorgfalt des Arbeitsverhaltens. Es ermöglicht die Beurteilung individueller Aufmerksamkeits- und …

CFT

Grundintelligenztest Skala 2 für Jugendliche

Erfasst wird das allgemeine intellektuelle Niveau (Grundintelligenz) zur Lehrlingsauswahl, Hochbegabten-Diagnostik, Schullaufbahnberatung und …

IST 2000

Leistungsanalyse

Dieses Inventar ermöglicht eine vielseitig einsetzbare, ökonomische Analyse. Die große Popularität dieses Verfahrens beruht auf der ständigen …

PSB-R

Prüfsystem für Schul- und Bildungsberatung

Das Verfahren eignet sich besonders für den Einsatz in den Bereichen Personalauswahl, Berufs- und Laufbahnberatung sowie Klinische Psychologie für …

Persönlichkeit

16 PF-R

16-Persönlichkeits-Faktoren-Test

Erfasst werden 16 individuelle Persönlichkeitsfaktoren, die zu einem Persönlichkeitsprofil ausgearbeitet werden. Der 16 PF-R ist ein seit mehr als …

NEO-PI-R

NEO Persönlichkeits-Inventar

Das Inventar ermöglicht eine umfassende und zugleich detaillierte Persönlichkeitsbeschreibung der 5 Merkmale Neurotizismus, Extraversion, Offenheit …

TIPI

Trierer integriertes Persönlichkeits-Inventar

Das TIPI setzt Maßstäbe als ein über 15 Jahre hinweg entwickeltes Verfahren für die Diagnostik von Dimensionen und Facetten der normalen und …

Sportpsychologie

SMT

Sportbezogener Leistungs-Motivationstest

Der Sportbezogene Leistungsmotivationstest (SMT) ist ein Instrument zur Messung sportbezogener Leistungsmotivation. Der SMT erfasst die Ausrichtung …


AUF JOBSUCHE? 
Wir unterstützen Unternehmen, durch unsere regionalen Jobplattformen österreichweit und in Südtirol, bei der effizienten Mitarbeitersuche. Ländlejob.at betreuen wir innerhalb einer Kooperation mit der Russmedia GmbH. 

© 2019 HRM PERSONAL INSTITUT
www.hrm-institut.at

powered by webEdition CMS