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NEO-PI-R

NEO Persönlichkeits-Inventar

Das NEO-PI-R Inventar ermöglicht eine umfassende und zugleich detaillierte Persönlichkeitsbeschreibung und ist weltweit ein renommierter Fragebogen zur Messung des Fünf-Faktoren-Modells ("Big Five"). Da die Persönlichkeit speziell im Hinblick auf typische Führungsaufgaben interpretiert wird, eignet sich das Inventar speziell für Fach- und Führungskräfte, bei denen z.B. eine Beförderung bevorsteht oder die vakante Position mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein gekoppelt ist. Das Inventar beschreibt somit die Passung der Persönlichkeit zu verschiedenen Führungstypen.

Folgene Indikatoren werden erhoben:

  • Neurotizismus
  • Extraversion
  • Offenheit für Erfahrungen
  • Verträglichkeit
  • Gewissenhaftigkeit

Zwei Varianten stehen zur Verfügung:

  • Eigenbeurteilung (üblich)
  • Fremdbeurteilung (z.B. Vorgesetzte, Teammitglieder, Familie usw.)

Einsatzbereiche:

  • Personalauswahl
  • Personalplatzierung
  • Personalentwicklung
  • Training - Coachingmaßnahme
  • Karriereberatung
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Klinische Psychologie

Eigenschaften NEO-PI-R:

  • Geeignet für Jugendliche ab dem 16. Lebensjahr und Erwachsene
  • Bearbeitungsdauer: ca. 40 Minuten
  • Inklusive schriftlichem Ergebnisreport

Preis pro Testzugang: € 360,-
Weitere Testzugänge auf Anfrage

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Unsere Testverfahren stehen für Unternehmen als Onlineversion zur Verfügung. Die Zugangsdaten erhalten Sie mit einer Anleitung per E-Mail zugesandt.

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